Зміст
Найважливішою навичкою менеджера є проактивність. З мого досвіду, усі найефективніші та найуспішніші менеджери — це дуже проактивні люди, які завжди роблять більше, ніж від них вимагається. Ці «екстразусилля» завжди бачать замовник і вищі менеджери. Окрім цього, потрібно вміти нести відповідальність за свої вчинки, бути комунікабельним. Здобувати ці навички можна всередині компанії, наприклад, в EPAM. Після курсів або тренінгів одразу пробуйте імплементувати вивчене у свої повсякденні обов’язки.
Але технічні — більш глибокі, а організаційні — досить прості. Менторити інших людей, проводити інтерв’ю, стати експертом для трейні. Стати лідом — це була пропозиція зверху; по суті, умова, за якої до команди додавали людей. Менеджмент змушує спілкуватися з різними відділами та колегами. Почніть будувати добрі стосунки з іншими керівниками та співробітниками компанії.
Dach Forum 2023, обладнання і технології для покрівельників, бляхарів та теслярів
На курсі Анна Лаврова розповість, як використовувати свої сильні сторони й ефективно керувати людьми. Курс доступний у будь-який час і складається із записів занять та Q&A зі спікером. Сеньйор крім того, що виконує складні задачі, активно займається менторством людей, та може вести цілий проєкт, або окремий напрям в проєкті. Також займається написанням технічних завдань, та бере участь в оцінці задач, чи проєктів. І не менш активно залучається до проведення співбесід, перегляду тестових завдань кандидатів та надання фідбека. Впродовж дня програміст тісно взаємодіє з командою.
Я люблю EPAM за те, що тут ми можемо самі вибирати темп кар’єрного шляху. Спочатку я робив роботу на нормальному рівні, звичайним темпом team lead вакансии — так, як від мене очікували. Потім зрозумів, що так я не зможу швидко досягнути росту, тому почав бути більше проактивним.
Мої штатовські колеги з Oracle теж дуже дивуються як мені це вдається. Виходить так, що у скрутні часи незнайомі люди допомагають один одному. Коли я дізнався, що батько записався в Тероборону мені зателефонував його друг, який довгий час живе в Німеччині. Він повідомив, що в Україну вже прямує фура з амуніцією та попросив докупити тепловізори у Румунії.
Node.js Team Lead
Матеріали з позначками «Новини компаній», PR, «Спецпроект», «Промо» і «Блоги» публікуються на правах реклами. На Q&A сесії Анна дасть вам зворотний зв’язок і допоможе опрацювати помилки. Була PM в Outsource, Outstaff, Product, Startup компаніях. Працювала з держ проєктами США, запустила кілька стартапів, зараз є ментором у стартап-інкубаторі 1991. Проводить заняття за принципом «learning by doing». У разі цитування обов’язкове пряме посилання на відповідні матеріали.
Мати за плечима 2 роки комерційного досвіду та показувати свою результативність. Знає кінцеву мету, а не просто виконує окремі таски по проекту, може критично оцінити виконану роботу в комплексі. Основна вимога до джуніора- здатність самостійно виконувати технічні завдання.
В інтернеті є дуже багато навчального базового контенту на цю тему й поріг входу дуже низький. Основна суть CI — отримати код, протестувати його, зібрати і ще раз протестувати, після чого упакувати та відправити на збереження в так званий сервер артефактів. Часто зустрічаються позиції начебто DevOps-інженера, але насправді це підтримка вже готового продукту або доробляння і виправлення багів за кимось.
В житті ми часто робимо помилки, терпимо невдачі, встаємо, усвідомлюємо, що пішло не так, виправляємо це. А потім робимо знову, поки не досягнемо успіху. Це стосується всіх сфер життя, чи то особисте, чи професійне життя. Необхідно бути сміливим, щоб робити помилки, і скромним, щоб вчитися на них. Ніхто не досконалий, усвідомте це та прийміть.
Тому, щоб потрапити в будь-яку професію, потрібно не боятися і дуже багато практикуватись. Це звучить максимально банально, але за фактом 10 тисяч годин ніхто не скасовував. Буває ситуація, що частину проєкту вдається закрити in house. Тоді я включаю свій соціальний капітал і шукаю потрібну людину з ринку, а далі з’єдную її з командою і комунікую до необхідного результату.
Моя основний обов’язок – це управління розробкою одного з продуктів компанії. Процес включає в себе як роботу тімліда, так і роботу над архітектурою бази даних продукту і взаємодія з іншими компонентами системи. Team Lead — людина, яка управляє командою, дає фідбеки, активно співпрацює з проєктним менеджером, занурюється в бізнес аспект і може спілкуватись з замовником. Через нього проходить комунікація між різними відділами в команді. Це більше менеджерський напрямок розвитку, і він менше часу проводить за написанням коду. Перед тим, як приступити до виконання завдання, потрібно уважно перечитати ТЗ і задати всі питання, які виникають, людині, що цю задачу поставила.
ПОПУЛЯРНІ ДОПИСИ
Багато людей з Констанци допомагають у транспортуванні речей для військових в Україну на власних машинах. Проте, маючи кошти на рахунку, в мене виникли проблеми з оплатою інвойсу через блокування міжнародних переказів українськими банками. Приблизно на третій день, коли ми подзвонили батьку, я помітив, що на фоні замість звичайних шпалер — зелена фарба.
- Мобільний додаток і веб-версія мають різні команди тестувальників.
- Для Unity потрібно знати мову програмування C# для написання скриптів.
- Спочатку він визначає проект, з яким йому доведеться працювати та оцінює, як це все буде виглядати (продумує структури даних).
- Це особливо актуально щодо технічних фахівців..
- Також часто можна побачити ігрових тестувальників, які переходять на позиції програмістів.
Release Engineer — інженер, який відповідає за розробку та налагодження процесу збирання, тестування та розгортання продукту; здебільшого це робота з CI/CD. Я запускаю задачу, наприклад, збір на дрон та в подальшому просто контролюю його. В середньому на волонтерство в мене йде 1-2 години на день на пости звітів та реквізитів. https://wizardsdev.com/ Проте у випадку пошуку певної амуніції по різним країнам це інколи може зайняти більше часу. За порадою з волонтерського чату я поїхав у мисливський магазин, який співпрацює з постачальником тепловізорів. Тоді я вирішив написати пост у всеукраїнському каналі нашої компанії Oracle про необхідність коштів для допомоги ЗСУ.
Повідомити про помилку
Представляємо вам Дмитра, Engineering manager в компанії Oracle. Ви маєте скласти внутрішню або ж зовнішню атестацію. Заняття проходять у форматі двогодинних відео-лекцій. Працювала з держ проектами США, запустила кілька стартапів. Щоб зберегти вакансію, треба увійти або зареєструватися.
«Потрібне вміння делегувати завдання і старатися не затіняти інших членів команди»
Ефективний лідер знатиме сильні та слабкі сторони своїх співробітників, їхню мотивацію. Згідно з даними Harvard Business Review, 57% працівників хочуть отримувати конструктивний фідбек про роботу. А відповідно до консалтингової компанії Gallup, працівники надають перевагу негативному зворотному зв’язку, ніж відсутності будь-якого. Джуніори — це спеціалісти початкового рівня, що виконують прості таски.
Team Lead Media Buyer (Facebook, UAC, PPC, TikTok, In-App)
Відповідно, це спрощує перехід із системного адміністрування чи навіть з іншої професії у DevOps. ➕ Жирний плюс — це затребуваність таких фахівців. DevOps-інженери зараз розлітаються, мов гарячі пиріжки. Так, попит завжди був високий, але через брак кваліфікованих кадрів клієнти йдуть на поступки і готові пропонувати привабливі умови для інженера. Це далеко не повний список активностей, які входять до DevOps-процесів — усе залежить від проєкту та від клієнта. Спочатку я збирав кошти у всеукраїнському чаті компанії, потім туди підключились багато співробітників з інших країн, які активно донатили.
Я би не сказав, що це необхідно, але стане дуже великим плюсом на співбесіді, якщо ви писали нативні плагіни під ці платформи. Щоб стати тімлідом, необхідно проявляти ініціативу в роботі, накопичувати різноманітний технічний досвід, розвивати комунікативні навички, напрацьовувати авторитет в колективі. Розуміти, як працює бізнес-складова проєкту, і не гнатися за «наймоднішими» технологіями, а вчитися впроваджувати те, що принесе прибуток проєкту/бізнесу або завадить утратам. Оскільки я вже майже пів року працював на тому проєкті розробником, мене знали і більш-менш довіряли. Та кілька неформальних розмов з уточненнями відповідальності, мотивації та готовності були.
Амбіції перейти з інженера в ліди (в іншу команію), це приблизно те саме, що амбіції перейти з фронтенду в ембедед. Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами. Останній пункт важливий для зростання не лише до ліда, але й до будь-якого рівня, зокрема СТО. Їх тяжко «націлювати» на певні дії, якщо ті не цікаві їм самим. Лінк на логотип розмістіть зображення в сервісі хмарного зберігання, надішліть нам лінк.
Якщо ти робиш роботу просто “щоб зробити”, або тому, що “так сказав замовник” — вийде погано. Потрібно мати свою думку і прагнення вкластися в продукт, зробити його кращим”. Вам потрібно стати одним із найсильніших розробників у команді. Тімлід, який не вміє програмувати або не розуміється на технічних нюансах, не може брати участь у технічних дискусіях. Будьте відповідальні за все, що ви робите або не робите.
При цьому основні завдання ніхто не скасовував. Team lead несе відповідальність за команду та проєкт, що круто розвиває вас як особистість та навчає вмінню ставити інтереси команди та компанії вище за власні. Перспективою розвитку може стати перехід в Competency manager, Head of DevOps компанії чи також CTO. Якщо до джуніорів через недосвідченість можуть бути поблажки, то мідли виконують задачі будь-якої складності, можуть самостійно проєктувати системи. Незважаючи на значний досвід роботи, я ніколи особливо не замислювався про позицію тимліда. Мене цілком влаштовувала роль незалежного професіонала.
Всі ці напрямки не унікальні для Unity програмістів, — але в Unity є свої особливості на кожному з них. Потрібно мати добре розуміння ООП, адже це зараз основна парадигма розробки в Unity. Ви приймаєте правила сайту та політику конфіденційності. Я згоден(-на) з умовами використання сайту і політикою конфіденційності. Ми відправимо вам лист з посиланням для підтвердження.
